අපේ කණ්ඩායම් වල AI අජන්ට්ස් පාවිච්චි කරන වෙලාවේ, ඔවුන්ට නිශ්චිත පරිච්ඡේදයක් නොලැබීමෙන් ගැටළු උදෙසා යයි. එකම සේවා ගිණුමක් හරහා බොහෝ අජන්ට්ස් ක්රියාත්මක වීම නිසා, කවුරුන් කුමන ක්රියා කළා, කවදා, කොහේද යන තොරතුරු සොයා ගැනීම අතිශය අමාරු වෙයි.
උදාහරණයක් ලෙස, සිකුරාදා සවස නිකුත් කිරීමේ දිනයේ, ප්රොඩක්ට් මැනේජර්ගේ AI පරිවර්තනය කළේ වෙනස්කම්ගේ බලපෑම, සංවර්ධකයාගේ AI කේතය පරීක්ෂා කළා, QA අජන්ට්ස් සියලු පරීක්ෂණ පසුතැවීම් සාර්ථකයි කියා වාර්තා කළා. නමුත් ප්රොඩක්ෂන් බිඳ වැටුනේ පසු, ලොග් එකේ “system call” පමණක් පෙනී, කුමන අජන්ට්ස් ඒක කළද කියා හඳුනාගැනීමට නොහැකි වුණා. එම නිසා මනුෂ්යයින්ට වගකීම් වැටෙන අතර, කවර මනුෂ්යයාට ප්රශ්නයේ විසඳුමක් දියත් කළ යුතුද කියා හොයාගන්න බැරි වුණා.
මෙම ගැටළුවේ මූලික හේතුව වන්නේ, අජන්ට්ස් සඳහා තනි “identity” නොමැති වීමයි. එකම API කී එකක්, එකම සේවා ගිණුමක් බෙදා ගැනීමෙන්, විවිධ කාර්යභාරයන්ට වෙන්වූ අවසර පද්ධතියක් නොමැත. පර්යේෂණ අජන්ට්ස් සියලු project චැනල් බලන්න අවශ්යයි, කේත සමාලෝචන අජන්ට්ස් PR සහ repository පණිවුඩ පමණක් බලන්න. මෙවැනි අවසර වෙනස්කම් සේවා ගිණුම මට්ටමේ “අවසරයි/නැත” පමණක් ඇති නිසා, කණ්ඩායම් මැදිහත්වී ගොඩනැගීමේ පියවර ගත යුතු වෙයි.
Octo විසින් “AgentCard” කියන සංකල්පයක් හඳුන්වා දී ඇත. අජන්ට්ස් එකක් සෑදීමේ සමයේ එයට අයිතිකරු, නිර්මාතෘ, කුසලතා, ක්රියාකාලය, ඉතිහාසය, ප්රතික්ෂේප ගණන, වැඩේට සුදුසු කාර්ය වර්ග වැනි තොරතුරු සටහන් කරයි. මෙම තොරතුරු ස්ථාවර නොවී, අජන්ට්ස් වැඩ කරමින් පවතින අතර නවීකරණය වෙයි. කෙනෙකුගේ අජන්ට්ස් තිහවරක් ප්රතික්ෂේප වුවහොත්, ඒ තොරතුර Card එකේ පෙන්වයි; අනිත් අජන්ට්ස් පූර්ණයෙන්ම දත්ත විශ්ලේෂණ කාර්යයන් පළපුරුදු නම්, ඒක ඉහලම තේරීම් ලැබේ.
ශ්රී ලංකාවට ඇති වැදගත්කම
ශ්රී ලංකාවේ තාක්ෂණික සමාජයට මේ පදනමෙන් ලැබෙන ප්රයෝජන බහුලයි. සිසුන්ට AI අජන්ට්ස් භාවිතයේ වගකීම් සහ අනුග්රහය ගැන ප්රායෝගික උදාහරණයක් ලැබෙයි, ඒත් ඒක අධ්යයනයේ නව පළපුරුද්දක් වේ. සංවර්ධකයින්ට, කණ්ඩායම්වල අජන්ට්ස් අතර නිශ්චිත හැඳුනුම්පතක් තිබීම නිසා, කාර්ය බෙදාහැරීම තීරණාත්මකව වේගවත් වේ, දෝෂ සොයා ගැනීම පහසු වේ. ව්යාපාරිකයන්ට, නීතිමය පරීක්ෂණ (audit) අවශ්යතා පූරණය කිරීම සඳහා සෑම ක්රියාවක්ම කාටද අයත්ද කියා පෙන්විය හැකි බැවින්, ආරක්ෂාව හා විශ්වාසය වැඩිදියුණු වේ. එමෙන්ම, API, cloud වැනි පරිසරයන්හි අධික වියදම් තැන්පත් කිරීමේ අවශ්යතාව අඩු වෙයි, කාර්ය සාධනය වැඩි කර ගත හැක.
අජන්ට්ස් සඳහා Employee ID එකක් ලබා දීම, ඉදිරියේදී AI සහ මනුෂ්ය කාර්යබහුලතාවය සමග සමාජීය සමීකරණයක් සකස් කරයි. කණ්ඩායම්වල වගකීම් පැහැදිලිව, ඉදිරි වැඩ සැලසුම් වඩාත් නිරවද්යව සිදු කරගත හැකිය.
