AI ගැන මාධ්ය වාර්තා බොහොමයක් රැකියා අතුරුදන්වීමේ භීතිය පළ කරයි. නමුත් ස්ටැන්ෆෝර්ඩ් විශ්වවිද්යාලයේ නවතම පර්යේෂණ පෙන්වන්නේ මේ තර්කය තරමක් අඩු බවයි.
පර්යේෂණයෙන් හඳුනාගත් ප්රධාන තත්වය හතරකි:
- AI එකතුවේ රැකියා සංඛ්යාවට දැන් තරමක් පමණක් බලපායි.
- නව උපාධිධාරීන්ට වෙළඳපලේ අභියෝගය AI එකතුවේ කොටසක් විය හැක.
- කාර්ය මාර්ගෝපදේශක හැකියාවන් මිශ්රව පවතින නමුත් සමාන්යයෙන් උසස් වේ.
- සමාගම් AI ග්රහණය කරගැනීමේ වේගය වැඩිවුවත්, එය සමාජය පුරා සමාන ලෙස නොවෙයි.
2022 සිට AI‑අධික රැකියා කාණ්ඩයේ බේරීම් අනුපාතය 0.77% කින් ඉහළ ගියේය, එම සමයේ අඩු AI‑අධික කාණ්ඩය 0.85% කින් වැඩිවුණා. එමගින් AI නිසා විශේෂයෙන් රැකියා අහිමි වීමක් නොව, සමස්ත වෙළඳපල මඳවීමක් බව පෙනේ.
ඔන්ලයින් රැකියා දැන්වීම්වලටත් AI‑ඉහල පදනම් වූ සොෆ්ට්වේයා ඩිවෙලපර්වරුන්ගේ අවශ්යතාවය වර්ධනය වී ඇත. AI‑ග්රහණය කළ සමාගම් දෙවසරක් තුළ රැකියා 10% කින් වැඩිවූ අතර, එය AI සම්පත් පරිභෝජනය වැඩි කළ සමාගම්වලට වැඩි වශයෙන් පෙනේ.
සමහර සමාගම් AI‑සම්බන්ධ කාර්ය මණ්ඩල කඩාවැටීමක් කියා පවසන නමුත්, විශේෂඥයන් සහ ආර්ථික විශ්ලේෂකයන් එය සැලකිලිමත් කරයි. බොහෝ වෙලාවට AI ආයෝජන සඳහා මුදල් නිදහස් කිරීම, පසුගත අතිරේක පිරිවැය අඩු කිරීම යනාදී හේතු නිසා කාර්ය මණ්ඩල සංඛ්යාව අඩු කරයි.
ශ්රී ලංකාවට ඇති වැදගත්කම
ශ්රී ලාංකීය උපාධිධාරීන්, සංවර්ධකයින් සහ ව්යාපාරිකයින් සඳහා මෙම තොරතුරු කෙළින්ම වැදගත් වේ.
- උපාධිධාරීන් – AI රැකියා අතුරුදන්වීමේ භීතිය තරමක් අඩු බැවින්, නව තාක්ෂණ කුසලතා (ML, data analytics) අධ්යයනය කිරීමෙන් වැඩි අවස්ථා ලැබේ.
- සංවර්ධකයින් – AI‑ඉහල පදනම් වූ සොෆ්ට්වේයා සංවර්ධනයේ ඉල්ලුම ඉහළ යාම නිසා, ස්ථානයේම ව්යාපෘති, ගෝලීය ආරම්භක සමාගම් සමඟ වැඩ කිරීමේ හැකියාව වැඩිවේ.
- ව්යාපාර – AI ග්රහණය කරගැනීමෙන් කාර්ය සාධනය වැඩි වුවත්, එය සමාන ලෙස නොවෙයි. ශ්රී ලංකාවේ කුඩා හා මධ්යම පරිමාණ ව්යාපාරයන්ට AI‑අදාල විසඳුම් ගත කිරීමේදී නව රැකියා අවස්ථා නිර්මාණය විය හැක.
ඉදිරියට AI‑සම්බන්ධ වෙළඳපලේ වෙනස්කම් නිරන්තරයෙන් නිරීක්ෂණය කිරීම, නව කුසලතා ලබා ගැනීම සහ AI‑ග්රහණය කරන සමාගම් සමඟ සම්බන්ධතා ගොඩනැගීම අත්යවශ්ය වේ.
