ගූගල්ගේ නවතම අධ්යයනය පෙන්වා දෙන්නේ, බ්රිතාන්යයේ AI භාවිතය තවත් එක් වසරකින් දෙගුණයක් වුණාමත්, ප්රතිඵල අසමත් වීමක් බවයි. ඉහළම 15% AI පරිශීලකයන් වැඩි වැටුප්, ප්රවර්ධන සහ දිනකට 8 පැය කාලය ඉතිරි කිරීමේ ලාභ ගනී.
ගවේෂණය අනුව, කාර්ය මණ්ඩලය AI Spectators (10%), AI Experimenters (38%), AI Practitioners (37%) සහ AI Trailblazers (15%) ලෙස හතරේ කොටස් වශයෙන් වර්ගීකරණය කර ඇත. පළමු තුනෙහි බොහෝ ජනතාව AI භාවිතය ආරම්භක මට්ටමටම සීමා කර ඇති අතර, Trailblazers කණ්ඩායම පමණක් නව නව ක්රියාකාරකම් සොයාගෙන, වැඩි නිෂ්පාදනශීලීත්වයක් ලබා ගනී.
මෙම පර්යේෂණය පෙන්වා දෙන්නේ, AI භාවිතය වැඩිවන සමයේ, වයස, ලිංගිකත්වය, වෘත්තීය ක්ෂේත්රය, ජාතික පසුබැසීම යනාදිය මත පවා, ප්රවර්ධනය, සුදුසුකම් පිරික්සුම, වැටුප් වර්ධනය යන අංශවල වැඩි වර්ධනයක් ඇති බවයි. Trailblazers කණ්ඩායමට 84% ක ප්රවර්ධන, 88% ක පරිණාමක සමාලෝචනය, 55% ක වැටුප් වර්ධනයේ හැකියාවක් තිබේ.
ශ්රී ලංකාවට ඇති වැදගත්කම
ශ්රී ලංකාවේ තාක්ෂණික විශ්වවිද්යාල සිසුන්, තරුණ සංවර්ධකයන් සහ ව්යාපාරිකයින්ට මේ තොරතුරු වඩාත් වැදගත් වේ. AI භාවිතයෙහි මූලික අවබෝධයක් පමණක් ඇතිවීමෙන් පසු, පහත පියවර අනුගමනය කිරීමෙන් තමන්ගේ කාර්ය සාධනය ඉහළ ගත හැකිය.
- ආචාරය වෙනස් කිරීම – “එකවර-කලක්” ආදර්ශය තියාගෙන නොසිටි, නිතර AI සමඟ වැඩ කිරීම.
- සංකල්පනීය හැකියාවන් වර්ධනය – AI එකට සරල සෙවුම් පණිවිඩයක් නොදෙයි, නව නිර්මාණශීලී හවුලක් ලෙස භාවිතා කරයි.
- ආයතනික සහය – නීතිමය, නීතිපතික මාර්ගෝපදේශ ලබා ගනිමින් AI භාවිතය පිළිබඳ අවසර ලබා ගත යුතුයි.
පොදු ජනතාවට AI පරිශීලක කුශලතා පරීක්ෂණයක් (AI skills quiz) හරහා තමන්ගේ මට්ටම තක්සේරු කර, ඉක්මනින් ඉගෙනුම් මාර්ග ලබා ගත හැකිය. එමඟින් ශ්රී ලංකාවේ AI ක්ෂේත්රයේ නව නායකයින් ගොඩනැගීමට පදනමක් සැපයේ.
ඉදිරියට, AI භාවිතයේ අඩුපාඩු ඉවත් කිරීමේ වැඩපිළිවෙළ සාර්ථකව ක්රියාත්මක කළහොත්, රටේ ආර්ථිකය, රැකියා අවස්ථා, සහ නවෝත්පාදන ශක්තිය වැඩි දියුණු වනු ඇත.
අපිත් එක්ක AI Trailblazers වෙන්න, අදම පළමු පියවර ගන්න!
