විසා සමාගම 2026 පෙබරවාරි 27 වන දින පළ කරන ලද පුවත් පත්රිකාවක, ගෝලීය සේවක සංඛ්යාවේ 7% ක්, එනම් සමුළු 2,600 ක් පමණ අත්හැරීමට තීරණය කර ඇතැයි පවසයි. මෙම කඩකිරීම ප්රධාන වශයෙන් තාක්ෂණ සහ නිෂ්පාදන කණ්ඩායම් වලට බලපාන බව සමාගමේ නියෝජිතයෙකු සඳහන් කළේය.
CEO රයන් මැක්ඉනර්නි විසින් සේවකයන්ට එළිදක්වූ මතක පත්රිකාවේ, “ඉදිරි අවස්ථා අල්ලා ගැනීමට සහ විසාට මෙහෙයුම් පරිවර්තනයේ නායකත්වය ලබා දීමට, අපි වැඩ කරන ආකාරය නිතර සංවර්ධනය කළ යුතුයි” යැයි ලියැවුණි. කෘතිම බුද්ධිය (AI) නවීකරණය ඉක්මවා යාමට, පසුපස කාර්යයන් කෙරෙහි කාලය අඩු කිරීම සහ නිෂ්පාදන සංවර්ධනය වේගවත් කිරීමේදී වැදගත් භූමිකාවක් ගනී. එNevertheless, AI එකම කඩකිරීමේ හේතුව නොවන බව Bloomberg News පළමු වරට වාර්තා කර ඇත.
මෙම පියවරය විසාගේ වාර්ෂික වාර්තා පසුබැසීමෙන් පසු, අගෝස්තු 30 වන දින වෙළඳපල වසා දැමීමෙන් පසු ප්රකාශයට පත් වේ. සමඟම, එහි සමීප තරඟකාරී Mastercard 2024 දී ගෝලීය සේවක 4% ක කඩකිරීමේ සැලසුම ප්රකාශ කර තිබුණි, Fintech සමාගම Block 2024 පෙබරවාරි මාසයේ 4,000 ක් පමණ සේවක අඩු කිරීමට යෝජනා කර ඇත.
2025 වසරේ වාර්ෂික වාර්තාව අනුව, විසා සේවක සංඛ්යාව 34,100 ක් වන අතර, පසුගිය වසරට වඩා 8% කින් වැඩිවී ඇත. කොටස් මිල පෙරවරු 1% කින් ඉහළ ගොස්, 2026 වසරේ තවදුරටත් 3% කින් වර්ධනය වී ඇත, නමුත් ව්යාපාරික වෙළඳපල සමස්තයෙන් පසුබැසීමක් පවතින බවට සැලකේ.
ප්රධාන කරුණු
- විසා 7% සේවක කඩකිරීම – සමුළු 2,600 ක්
- ප්රධානව තාක්ෂණ සහ නිෂ්පාදන කණ්ඩායම් වලට බලපෑම
- AI තාක්ෂණය කාර්ය පටිපාටිය හා නිෂ්පාදන සංවර්ධනය වේගවත් කිරීමේදී භූමිකාවක් ගනී
- Mastercard, Block වැනි සමාගම්වල සමීප කඩකිරීමේ සැලසුම්
- 2025 වාර්ෂික වාර්තාව අනුව සේවක සංඛ්යාව 34,100 ක්, වර්ධනය 8%
විසාගේ වාර්ෂික ලාභ ප්රතිඵලය අදාළ දිනයේ වෙළඳපල වසා දැමීමෙන් පසු ප්රකාශයට පත් වන අතර, ඒ අනුව අධිකාරීන් සහ නිකුත්කරුවන් අදාළ තීරණ ගැනීමට ඉදිරිපත් වේ.
